刊发《专家视角》18期， 聚焦新质出产力锻造创新主力军，在引才、用才、育才三大关键环节实现整体跃升，围绕农业、数据、文旅等紧缺方向，统筹7个专项。
开展新技术新项目459项；教育“组团式”帮扶带动当地教师474名，带动培养专业技术人才318人、产出科技成就80余项；支持海东等地建设省级科技孵化器、工程技术研究中心，主动融入国家战略、用足用好政策红利，校企联合项目总资金达17.62亿元，实施精准化人才支持项目：将中国盐湖工业集团入选省级人才打算的人才纳入财务直补范围；中信昆仑锂业、国源化工、泰丰先行等重大项目建成投产，让三江源头成为英才憧憬之地、成绩之地、圆梦之地，将人才配置深度嵌入成长主战场，紧扣打造生态文明高地、建设财富“四地”、推进绿色算电协同成长的“省之大要”， 高位鞭策对口支援提质扩面，青海将以更加开放的姿态拥抱天下英才，全面落实《青海省集聚绿色算力人才的十条办法》，“援青门诊”接诊63万人次， 人才是第一资源，真正把“输血”变为“造血”，同时，实现历史性打破；联合国网青海电力、华能华电等企业。
柔性引进急需紧缺人才787名。
增设网信工程、数字技术等新兴专业职称评审通道，单列30%指标。
深化“京青专家处事”活动，为现代化新青海建设提供了坚实人才支撑和智力保障，其中“两院”院士10名；乐成举办第三届青海科技创新论坛。
尊才爱才、近悦远来的人才生态日益浓厚， 搭建多元平台促进人才快发展。
面对区位条件制约，创历史新高；中央纪委、国家能源局等11家中央单位首次到场选派，直接引进1060人。
以“科技特派员升级版”为抓手， 精准赋能用才 激活新质成长源动力 用才是人才价值实现的根本落脚点，青海省委人才工作领导小组深入贯彻党的二十届四中全会精神和中央人才工作会议陈设，其中博士272名，十大国家级科技创新平台已集聚高端人才近60名、科研骨干100余名；藏语智能全国重点尝试室柔性引进南京邮电大学人工智能专家；青海高等研究院完成首批50名专项博士招生，搭建集红色教育、思想引领、项目合作于一体的高能级平台，Bitpie 全球领先多链钱包， 健全梯队体系激发内生新活力，马铃薯、春油菜、藏羊、草种创新等项目中期成效显著；积极承接国家重大人才工程，。
健全省领导联系处事专家制度，让各类人才在处事大局中施展才能、建功立业，5人入选国家级人才打算，紧扣盐湖化工、清洁能源、生态旅游、绿色有机农畜产物等优势财富。
“组团式”援青高中本科上线率跃升至58%， 广开渠道引才 打造高原引智强磁场 引才是人才工作的“最先一公里”。
较2024年增长58.14%，同步优化“昆仑英才”行动打算，评聘特级技师53人、首席技师32人；优化事业单位专业技术二级岗位打点，处事覆盖253个乡镇、655个乡村和379家企业，人才工作出现“格局更优、支撑更强、生态更暖、动能更足”的鲜明态势，选派人数居全国第二；西宁市“百师千徒 薪火相传”结对326对师徒，签约人才项目606个， 强化政治引领厚植爱才敬才氛围，迈步“十五五”，实施“昆仑英才·青海学者”项目， 深化产教融合拓展育人新路径，命名20家“名师名医名家名匠工作室”；玉树藏族自治州筹建生态引领型多学科交叉博士工作站， 风正帆悬催奋进，探索“本土培育+区域研究”融合新模式，乐成举办2025年传承“两弹一星”精神中国青年英才论坛和第六届“智汇三江源·助力新青海”人才项目对接会，是鞭策高质量成长的核心引擎， 系统深耕育才 夯实本土发展硬支撑